Održivost je dio naše kulture

1. upotrebu obnovljivih sirovina i održivih materijala koji su manje štetni za okoliš (aluminij, bakar, čelik);
2. upotrebu obnovljivih izvora energije (solarne elektrane) te općenito smanjenje potrošnje energije i drugih izvora kao što su voda, papir i plastika;
3. ekonomičnost pri pakiranju i upotrebi ambalaže (najveće moguće iskorištavanje kutija, paleta i tereta prilikom prijevoza);
4. reciklažne otoke u prostorima tvrtke, svjesno odvajanje otpada i globalno smanjenje otpadnog materijala;
5. veću spremnost na postupanje u slučaju opasnosti i prirodnih nesreća (i pomoć drugima);
6. provođenje sigurnih i ekološki prihvatljivih poslovnih procesa, uz svu odgovornost i visoka etična načela;
7. obrazovanje i aktivno sudjelovanje svih dionika (od dobavljača do klijenata i zaposlenika) na području ekoloških pitanja; te 
8. šire osvještavanje ljudskog i institucionalnog kapaciteta za ublažavanje klimatskih promjena.

1. podršku lokalnim sirovinama i lokalno proizvedenoj hrani prilikom osiguravanja obroka;
2. izgradnju tehnološki dorađene proizvodne infrastrukture;
3. pružanje podrške domaćem tehnološkom razvoju i digitalizaciji;
4. povećanje dostupnosti informacijske i komunikacijske tehnologije;
5. ambicije u sukreiranju gospodarskog rasta utjecajem na cijeli lanac stvaranja dodane vrijednosti;
6. ulaganja u infrastrukturni razvoj u domaćem okruženju kao i u inozemstvu;
7. suradnja sa slovenskim i međunarodnim ustanovama na svakom koraku; te 
8. obrazovanja, prezentacije i drugi oblici dijeljenja znanja i iskustva u školama, fakultetima ili na poslovnim susretima s partnerima ili širom javnošću.

1. povećanje udjela zaposlenih u industriji, također uvođenjem obvezne prakse i sustavnim poticanjem zanimanja mladih za različite struke u našoj djelatnosti;
2. stipendiranje mladih i zapošljavanje perspektivnih kadrova;
3. jednakost spolova i osiguravanje jednakih mogućnosti zapošljavanja;
4. eliminaciju svih oblika diskriminacije bez obzira na rasne, vjerske, spolne ili društveno-ekonomske položaje pojedinaca;
5. sigurno i pouzdano radno okruženje za sve zaposlene, uključujući brigu o zdravlju;
6. veće uključivanje invalida u radni proces (integracija);
7. obrazovanje šire javnosti, kao i zaposlenika, svake godine i u većem opsegu nego što je propisano zakonom; te
8. mnoge donacije, pomoć u slučaju nesreća te sponzoriranje pojedinaca, društava i drugih organizacija (vatrogasna i sportska društva, sportaši, Gorska spasilačka služba Slovenije).

Ti su aspekti zapisani u našim korijenima. Cijelo smo vrijeme posvećeni osnovnim vrijednostima osnivača poduzeća: pošten odnos prema radu i poštovanje dane riječi. Pritom gradimo na razumnim odlukama, redovitoj i dostojnoj plaći, međusobnom poštovanju i poticanju mladih.